近日，不動產(chǎn)事業(yè)群組織召開了2021年度新員工座談會暨員工懇談會，副總裁雷小軍、人力資源副總監(jiān)兼人力資源部總經(jīng)理周云、不動產(chǎn)事業(yè)群常務副總經(jīng)理郭華及部分管理人員、事業(yè)群全體新員工、部分員工代表共50余人參會。
會議由不動產(chǎn)事業(yè)群常務副總經(jīng)理郭華主持。參會員工圍繞個人工作、生活中遇到的問題暢所欲言，同時就業(yè)務發(fā)展、市場拓展、技術(shù)標準化、質(zhì)量風險把控、培訓體系及信息流程優(yōu)化、績效考核等方面提出相應建議。會上，管理團隊針對員工提出的問題當場予以解答，現(xiàn)場氛圍坦誠、熱烈。
人力資源副總監(jiān)兼人力資源部總經(jīng)理周云鼓勵新員工結(jié)合自身實際情況科學擬訂職業(yè)規(guī)劃，充分發(fā)揮主人翁精神，主動學習、主動交流，快速融入永業(yè)行的大家庭。
副總裁雷小軍對大家提出的問題、意見和建議予以肯定，鼓勵大家不忘初心、銳意進取，迅速搭上公司“三年行動計劃”戰(zhàn)車，實現(xiàn)企業(yè)和員工同步成長。同時要求不動產(chǎn)事業(yè)群各級管理人員要加強與團隊成員之間的溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題、深入分析問題、勇于解決問題、科學規(guī)范問題；要從公司“五位一體”的維度出發(fā)，履職盡責，勇于擔當，全面做好各項經(jīng)營管理工作。