7月16日,永業(yè)行舉辦鄂西區(qū)2021年年中人員晉升及“五位一體”經(jīng)營管理述職會，輪值總裁王琴、副總裁吳學鋒、助理總裁兼鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明，部門負責人及員工代表，鄂西區(qū)述職員工等參加會議。
述職大會設(shè)置工作述職和評委提問環(huán)節(jié)。述職人員結(jié)合各自崗位，圍繞“五位一體”管理理念，從技術(shù)、市場、管理、文化、風控等方面進行述職演講；在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，評委就工作計劃、執(zhí)行落地及問題解決思路等方面進行提問，述職人員就評委提出的問題逐一回答，全方位、多角度地展示了對管理人員的評判和考核。
副總裁吳學鋒肯定了述職人員的表現(xiàn)，鼓勵述職人員要注重與總部的交流融合，依托總部“大中臺、大后方”的平臺優(yōu)勢，不斷強化技術(shù)力量，提升管理能力，結(jié)合具體崗位工作將各項規(guī)劃落實落細，助力鄂西區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。
永業(yè)行將持續(xù)堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺，為推動“大后方、大中臺”建設(shè)和“三年行動計劃”戰(zhàn)略落地凝聚強大合力。