為深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)建雙向溝通機(jī)制，聚焦新員工成長發(fā)展，營造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，2025年5月22日，資源環(huán)境事業(yè)群舉辦了2025年度新員工座談會。副總裁金建華出席會議并發(fā)表講話，事業(yè)群管理團(tuán)隊(duì)及新員工代表共20余人參會。
會議通過自我介紹、經(jīng)驗(yàn)交流、答疑解惑等環(huán)節(jié)，拉近彼此間的距離，多位新員工積極發(fā)言，結(jié)合入職以來的工作體驗(yàn)，從崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展、工作心得、文化融入等方面進(jìn)行了分享交流，現(xiàn)場氣氛活躍。在場的導(dǎo)師及管理層也分享了他們的個人經(jīng)驗(yàn)，針對新員工在工作中遇到的難題進(jìn)行了耐心解答，并提供了切實(shí)可行的解決方案和實(shí)用建議。
金建華對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄語新員工：以空杯心態(tài)扎根行業(yè)，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)與企業(yè)共成長。他強(qiáng)調(diào)要以“空杯心態(tài)”快速吸收行業(yè)知識，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)主動鉆研政策與軟件實(shí)操，腳踏實(shí)地錘煉能力，并勇于嘗試，通過輪崗交流拓展視野。他勉勵青年員工在工作中突破創(chuàng)新、保持激情與正能量，在資源環(huán)境領(lǐng)域勇?lián)姑?，將個人成長融入企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖。集團(tuán)將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，期待新員工與企業(yè)共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程，書寫新時(shí)代答卷。
此次座談會成功搭建了新員工與事業(yè)群管理層之間面對面、近距離的溝通橋梁，激發(fā)了員工工作熱情，增強(qiáng)了新員工對永業(yè)行的發(fā)展信心和歸屬感，激勵大家以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投身于做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)中。期待新員工們保持激情，奮勇拼搏，銳意攻堅(jiān)，向下扎根，向上生長，與永業(yè)行一起共同成長。