2019年3月3日上午，永業(yè)行舉辦了《企業(yè)并購重組咨詢服務(wù)》主題培訓(xùn)討論會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了湖北智睿謙合會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司合伙人、省財(cái)政廳專家魯瑋進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。永業(yè)行副總裁靳劍輝、資產(chǎn)部總經(jīng)理劉勛濤及相關(guān)技術(shù)人員參加了本次會(huì)議。 魯瑋從企業(yè)并購重組不同階段不同使用對(duì)象的咨詢服務(wù)、程序及方法展開，結(jié)合實(shí)例講解了企業(yè)并購重組咨詢服務(wù)報(bào)告的撰寫要點(diǎn)和技巧，永業(yè)行技術(shù)人員就實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行了發(fā)言，交流了體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
為了進(jìn)一步提升公司信息化水平，2019年2月25日下午，永業(yè)行邀請(qǐng)九州通電商集團(tuán)總經(jīng)理萬有鋼和金蝶武漢分公司副總經(jīng)理張平、高級(jí)顧問郭有才等專家，以“管理、業(yè)務(wù)與IT融合”為主題，圍繞實(shí)現(xiàn)永業(yè)行信息化的新戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了培訓(xùn)交流。永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴、咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)文云波、國土業(yè)務(wù)總監(jiān)吳學(xué)鋒、公司各業(yè)務(wù)版塊的管理班子成員以及信息化團(tuán)隊(duì)全員參加了本次培訓(xùn)交流活動(dòng)。 交流中，萬有鋼分享了九州通集團(tuán)信息化發(fā)展歷程，從業(yè)務(wù)協(xié)同化、工作移動(dòng)化、傳播扁平化、溝通多元化、聯(lián)通效率化、決策數(shù)據(jù)化等方面，對(duì)我司信息化建設(shè)提出相關(guān)建議；金蝶高級(jí)顧問郭有才結(jié)合我司業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹了
為深入新業(yè)務(wù)，順應(yīng)新時(shí)代，多方面開拓服務(wù)，近日，永業(yè)行組織開展《涉稅服務(wù)與評(píng)估業(yè)務(wù)的供給側(cè)改革》專題講座，永業(yè)行副總裁靳劍輝，資產(chǎn)評(píng)估部負(fù)責(zé)人劉勛濤及相關(guān)部門技術(shù)骨干參加本次會(huì)議。 講座邀請(qǐng)到湖北財(cái)稅職業(yè)學(xué)院財(cái)稅系主任劉彩霞教授擔(dān)任主講。劉彩霞教授從涉稅鑒證的概念和特點(diǎn)、涉稅鑒證業(yè)務(wù)的種類、涉稅鑒證基本業(yè)務(wù)流程三個(gè)發(fā)面展開，最后以中匯個(gè)人所得稅服務(wù)項(xiàng)目為案例，生動(dòng)形象地闡述了相關(guān)理論。 與會(huì)人員表示，通過劉彩霞教授的授課，大家都充分拓展了思維，更深入了解了相關(guān)專業(yè)知識(shí)，受益頗深，也為今后的工作提供了方案。
為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理和消防安全教育，增強(qiáng)員工消防意識(shí)，提高大家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處置水平，12月4日，永業(yè)行鄂北區(qū)邀請(qǐng)十堰市政安消防服務(wù)中心為公司員工開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)。 消防教官結(jié)合多個(gè)案例就火災(zāi)的防范、消防安全知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)講解，重點(diǎn)介紹了不同類型火災(zāi)發(fā)生的原因及預(yù)防方法，災(zāi)后如何報(bào)警、如何組織疏散逃生以及如何利用身邊的消防設(shè)施器材進(jìn)行火災(zāi)撲救等消防基本知識(shí)。并就如何正確使用滅火器、滅火毯、消防手電筒等消防設(shè)施進(jìn)行了現(xiàn)場演示指導(dǎo)。 通過此次培訓(xùn)，讓全體員工進(jìn)一步了解了火災(zāi)危險(xiǎn)性及火災(zāi)預(yù)防、處置方法，提高了大家對(duì)消防安
初入寒冬，天氣微涼。2018年11月21日至11月22日，我參加了永業(yè)行新員工培訓(xùn)，毋庸置疑，這兩天的時(shí)光是我職業(yè)生涯中不可磨滅的記憶與寶貴的人生財(cái)富，培訓(xùn)之后我想跟大家分享一些心得與感悟。 我入職永業(yè)行已有一個(gè)多月，對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、管理制度等方面有了較為淺顯的了解，也有許多困惑與不解，了解學(xué)習(xí)和解決困惑是我們每個(gè)永業(yè)行新員工參加此次培訓(xùn)的初衷。 首先給我們培訓(xùn)的是董事長兼總裁潘世炳先生，他從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個(gè)人奮斗四個(gè)維度對(duì)我們的職
為了幫助新員工盡快了解企業(yè)文化及產(chǎn)品知識(shí)，熟悉工作流程并融入團(tuán)隊(duì)，2018年11月21日至11月22日，永業(yè)行2018年第二期新員工培訓(xùn)暨“高管面對(duì)面”交流會(huì)正式拉開帷幕。來自總部、省內(nèi)外分部的近百名新員工參加了本次培訓(xùn)。 企業(yè)文化篇 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。企業(yè)文化的建立與宣貫是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。 ? 永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳為新員工進(jìn)行新時(shí)代職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)維度的培訓(xùn)，從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個(gè)人奮斗等角度講述了如何造就成功的職業(yè)生涯。常務(wù)副總裁王琴圍繞企業(yè)核
11月16日上午，永業(yè)行應(yīng)葛洲壩水泥集團(tuán)邀請(qǐng)，與集團(tuán)及其下屬礦山企業(yè)就如何開展綠色礦山建設(shè)進(jìn)行了培訓(xùn)交流。永業(yè)行地礦事業(yè)部技術(shù)副總監(jiān)程世強(qiáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員楊樂、吳夢(mèng)夢(mèng)、劉涓等參加本次活動(dòng)。 培訓(xùn)中，永業(yè)行代表圍繞綠色礦山的概念、建設(shè)的必要性、國家級(jí)綠色礦山的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、綠色礦山的評(píng)價(jià)體系等方面，通過政策剖析、案例及經(jīng)驗(yàn)分享，對(duì)未來綠色礦山的建設(shè)進(jìn)行了展望，并結(jié)合實(shí)施機(jī)構(gòu)面臨的疑惑提出了專業(yè)建議，為相關(guān)部門更好的了解和開展綠色礦山創(chuàng)建工作提供了指導(dǎo)，得到與會(huì)單位的高度認(rèn)可。 近年來，永業(yè)行牢固樹立新型自然資源生態(tài)觀，不斷加大科技創(chuàng)新力度，致力于集礦山規(guī)劃、可行性研究、方案設(shè)計(jì)、礦業(yè)
為適應(yīng)新時(shí)代、新業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，多方位拓展服務(wù)范圍，2018年10月31日下午，永業(yè)行組織開展“新形勢下房地產(chǎn)策劃業(yè)務(wù)拓展”專題培訓(xùn)，房地產(chǎn)事業(yè)部全體成員、相關(guān)事業(yè)部及分公司的40余名員工以現(xiàn)場或視頻參加了培訓(xùn)。 培訓(xùn)邀請(qǐng)到房地產(chǎn)專業(yè)劉歸珍擔(dān)任主講。采取理論和案例相結(jié)合方式，詳細(xì)介紹了新形勢下房地產(chǎn)市場的特點(diǎn)和新型策劃業(yè)務(wù)內(nèi)容，重點(diǎn)就存量策劃、城市更新策劃、城市發(fā)展規(guī)劃、特色小鎮(zhèn)策劃、康養(yǎng)地產(chǎn)策劃、長租公寓策劃、土地儲(chǔ)備策劃等進(jìn)行了講解，并結(jié)合學(xué)員提問進(jìn)行了分享與交流。 本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)學(xué)員對(duì)房地產(chǎn)策劃業(yè)務(wù)和未來業(yè)務(wù)拓展方向和有了更深層次的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了